Contar con un Gerente Médico Ocupacional (GMO) competente que maneje integralmente toda el área de salud y que se encuentre bien comunicado principalmente con el Líder de Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente, garantizar la protección de los rabajadores y evitar consecuencias legales desastrosas
10 puntos clave que abarca nuestro servicio
DESARROLLO DE PROGRAMAS DE SALUD Y SEGURIDAD
- Diseñar y supervisar programas de salud ocupacional y seguridad laboral.
- Establecer políticas y procedimientos para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
- Capacitar al personal en temas de seguridad y salud ocupacional.
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Identificar y evaluar los riesgos laborales específicos en la empresa.
- Realizar análisis de riesgos para determinar las áreas de mayor peligro.
- Colaborar con otros departamentos para implementar medidas preventivas
EXÁMENES MÉDICOS Y EVALUACIÓN DE APTITUD
- Realizar exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso para los empleados. ( se tiene que supervisar constantemente que los procedimientos de las clínicas ocupacionales con las que trabaja cada empresa ya que no tienen responsabilidad legal).
- Determinar la aptitud de los trabajadores para realizar sus tareas de manera segura.
- Mantener registros precisos de la salud de los empleados
CONTROL DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
- Identificar y gestionar enfermedades ocupacionales y lesiones relacionadas con el trabajo.
- Coordinar con otros profesionales de la salud para el tratamiento y la rehabilitación de los empleados afectados.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
- Investigar accidentes y lesiones laborales para identificar causas y prevenir futuros incidentes.
- Documentar y analizar incidentes para mejorar las políticas y procedimientos de seguridad
CUMPLIMIENTO NORMATIVO
- Asegurarte de que la empresa cumple con todas las regulaciones y normativas de salud y seguridad laboral. (Trabajar con las aseguradoras para ver el tema SCTR) y bajar los seguros.
- Mantenerse al tanto de los cambios en la legislación y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia
GESTIÓN DE EQUIPOS Y RECURSOS
- Supervisar y dirigir al personal médico y de enfermería a cargo de las evaluaciones médicas y la atención de salud ocupacional.
- Gestionar el presupuesto y los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de salud ocupacional.
PROMOCIÓN DE LA SALUD
- Implementar programas de promoción de la salud para fomentar estilos de vida saludables entre los empleados.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar la calidad de vida en el trabajo
PARTICIPACIÓN EN COMITÉS DE SEGURIDAD
- Colaborar con comités de seguridad y salud ocupacional para tomar decisiones informadas y mejorar continuamente las políticas y prácticas de seguridad.
- El gerente médico ocupacional es fundamental para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en empresas de alto riesgo laboral, lo que contribuye a la protección de los empleados y al cumplimiento de las regulaciones aplicables
COMUNICACIÓN Y REPORTE
- Informar a la alta dirección y a los empleados sobre los avances en materia de salud y seguridad ocupacional.
- Preparar informes periódicos sobre la salud y seguridad laboral en la empresa
